Na początku rekrutacji będziemy potrzebować od Ciebie:

• dowodu osobistego,
• CV (prosimy, abyś w nim dokładnie opisał ostatnie 3-5 lat pracy, warto załączyć posiadane uprawnienia, podać znajomość języków obcych, wykształcenie zawodowe, termin gotowosci do wyjazdu, refrencje itd). W przypadku ofert gdzie doświadczenie zawodowe nie jest wymagane prosimy o podanie preferowanego zawodu.

Po zakwalifikowaniu przez pracodawcę zagranicznego poprosimy Cię o dodatkowe dokumenty: do każdego pracodawcy i kraju w którym podejmiesz pracę są wymagane zupełnie inne. Oczywiście po zakwalifikowaniu Cię do danej pracy dostaniesz od nas wszelkie informacje dotyczące:

• warunków zatrudnienia,
• warunków zakwaterowania,
• urlopów,
• przepisów prawa pracy obowiązujących w danym kraju,
• zasad rejestracji obowiązujących w danym kraju,
• przepisów podatkowych obowiązujących w danym kraju a także zwrotu podatku po zakończeniu kontraktu.

Nasi konsultanci pomogą Państwu także w załatwieniu biletów na przejazd / przelot oraz będą z państwem w kontakcie w trakcie dolotu / dojazdu do miejsca pracy.